Consulenza di Carriera
Istum HR, eroga servizi esclusivi per professionisti interessati allo sviluppo di carriera. La legittima ambizione di crescere professionalmente o l’inaspettata uscita dal mercato del lavoro pongono quotidianamente migliaia di professionisti di fronte a scelte importanti. L’autoanalisi, tuttavia, spesso non è sufficiente per definire una nuova meta professionale e per mappare bisogni, esigenze e motivazioni è necessario, spesso, onde evitare errori e cattivi investimenti temporali, economici ed emotivi, il supporto di professionisti specializzati nelle dinamiche del career coaching professionale.
Istum HR attraverso un team di brillanti professionisti (psicologi, sociologi, consulenti del lavoro, esperti delle dinamiche hr, coach), offre la possibilità di essere seguiti attraverso percorsi di consulenza di carriera personalizzati e adattati alle esigenze di ciascun professionista.
La consulenza di carriera è un servizio volto a supportare i professionisti durante diversi momenti della vita professionale: ricerca di un nuovo lavoro, avanzamento di carriera o cambiamento professionale. L’obiettivo è fornire gli strumenti adeguati al cambiamento e rendere autonomo il professionista nell’individuazione del proprio percorso di carriera. La consulenza di carriera è un progetto strutturato che prevede una fase di formazione ad hoc in cui si esaminano competenze e attitudini, dove vengono potenziati gli strumenti di self marketing e dove il candidato ha un ruolo attivo nella costruzione del suo futuro professionale affinchè sia in grado di muoversi proattivamente nel mercato del lavoro. Ogni percorso è creato ad hoc in base alle esigenze professionali del candidato e del mercato del lavoro di riferimento. L’iter del servizio esclusivo di “Consulenza di carriera” prevede un consulente dedicato che affianca il professionista per l’intera durata del servizio, con incontri individuali face-to-face e online.
Strumenti operativi
- Presentazione del candidato
- Storia Professionale e Testing
- Analisi Competenze
- Livello di soddisfazione e relazione colleghi e contesto
- Bilancio delle Competenze
- Analisi dei Valori Professionali
- Definizione dell’obiettivo professionale
- Analisi degli Strumenti di Self Marketing
- Formazione sul monitoraggio e ricerca attiva del lavoro
- Punti di Forza e Aree di Miglioramento
- Simulazione video intervista
- Somministrazione Test Hogan
- Disamina degli Output
- Individuazione del percorso di carriera
- Individuazione esigenze formative
- Consulenza Linkedin
- Revisione Strumenti Self Marketing
- Role play Colloquio
- Piano di lavoro
- Supporto alla Ricerca Attiva delle opportunità professionali, durante la quale viene offerto monitoraggio e feedback sull’attività del candidato